一注册就送100元的游戏

人力资源处处长岗位招聘启事

  人力资源处工作需要,现公开招聘。具体事项如下: 

  一、招聘岗位及职数 

  人力资源处处长1 

  二、岗位职责 

  主持人力资源处工作。人力资源处工作职责:组织制定研究所人才发展战略和人才队伍建设发展规划。负责人事人才规章制度的制定与实施;负责研究所机构、编制、岗位设置和人力资源的调配;负责各类人才引进、招聘与培养。负责国家、院、省、市、园区各类人才项目的推荐申报和后续管理;负责全所人员薪酬、激励管理,负责工资、社保等福利和奖励的落实与实施;负责各岗位聘任的组织管理,职工聘用合同管理;负责职工考核、奖惩组织实施和持续优化工作;负责中层干部任免全程管理及监督工作;负责全所职工继续教育与培训管理,职工公派出国留学和因私出国(境)管理;负责博士后全过程管理;负责职工人事档案管理;负责3H工程中各类人才服务内容,如外国专家管理、补充医疗、子女入学、协助联系人才家属工作等;负责全所职工兼职、外派管理;负责离退休人员管理和服务;负责ARP人力资源信息系统运行与维护,负责人事、薪酬信息等系列报表统计。负责质量、知识产权、职业卫生等体系中人员管理模块;完成所领导交办的其他工作。  

  三、任职条件和资格 

  (一)应当具备下列基本条件   

  1.牢固树立“四个意识”“四个自信”,坚持“两个维护”,具有较高的政治素质、政治敏锐性和政治鉴别力,良好的公民意识和职业道德。   

  2.爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识。   

  3.具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。   

  4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。   

  (二)应当具备下列基本资格   

  1.具有较高的思想政治觉悟,应为中共党员。 

  2.具有硕士或以上文化程度,一般应当具有五年以上工作经历。 

  3.应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历。 

  4.应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。 

  5.新提拔的一般距法定退休年龄5年以上。 

  四、岗位待遇  

  聘用人员工资待遇按照一注册就送100元的游戏规定执行。 

  五、应聘方式 

  1.自发布招聘通知起,凡符合招聘条件的人员均可报名。 

  2.应聘人员填写并提交《中科院苏州纳米所中层干部岗位竞聘申请表》(附件),并提交学历学位、任职资格证书、工作经历证明等附件材料(交复印件,原件备查)。本所应聘者可予以免交学历学位、任职资格证书、工作经历证明附件材料。电子材料请发送至邮箱hr@sinano.ac.cn。 

  3.材料提交截止日期:2022122日(以收到申报材料为准)。 

  4.竞聘PPT报告主要内容:个人报告15分钟。报告内容包括:个人简历、近5年的工作业绩、对应聘岗位的理解和认识、拟开展工作设想及目标。工作业绩简述,重点阐述工作设想及目标。 

  5.竞聘答辩:竞聘答辩时间及相关事宜另行通知。 

  、联系方式  

  联系人:中科院苏州纳米人力资源 曾老师  

  电子邮箱:hr@sinano.ac.cn  

  联系电话:0512-62872702 


附件下载:

一注册就送100元的游戏-百度百科